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O poder inovador da tecnologia, a oferta apropriada e os RHs: União que promove energicamente a inclusão, o bem-estar e equilíbrio social
Em tempos de incerteza há desafios! Em tempos de crise temos de nos reinventar! Quando somos postos à prova e gostamos do sabor de uma competição, podemos ser estimulados vendo a tal prova como um jogo que possui vários níveis de dificuldade e onde o nosso objetivo, último, é chegarmos ao pódio e quando chegamos dizemos, mais uma prova superada! Como podemos então enfrentar esta nova etapa? E superá-la? Quais são os maiores desafios e que ferramentas temos disponíveis para os enfrentar?
O paradigma tem vindo a mudar mas, nestas últimas semanas, a velocidade com que as mudanças aconteceram foram exponenciais – é como se tivéssemos kitado o motor do nosso carro com nitro. Nas, mais tradicionais, tarefas laborais tudo agora é diferente e a tradição já não é o que era – fazemos (quase) todas as coisas a partir de casa mas com uma qualidade de vida superior, como por exemplo na poupança de tempo em deslocações casa-trabalho-casa, em ter todas as reuniões online e evitar deslocações para compra de bens essenciais.
Para acompanhar esta dinâmica a AXA Partners desenvolveu uma gama de produtos/seguros de LifeStyle e aliou-se à fintech SalaryFits que tem como propósito a inclusão e bem-estar financeiro dos particulares. E é a partir da tecnologia SalaryFits, através do Portal Easyfin – em parceria com a Edenred – que colocam à disposição das empresas para que os seus principais ativos, os colaboradores, possam aceder a conceitos inovadores à distância de um click. As ofertas disponíveis estão desenhadas para a proteção individual, com repercussões positivas no seio familiar, bem como apoio familiar e habitacional que contribui para o bem-estar individual. É, também, o equilíbrio de forças que nos dá, o conforto, a estabilidade e a resiliência necessárias para termos o lifestyle que nos permite atenuar.
Uma tecnologia inovadora à disposição dos RHs e sem qualquer custo para as empresas, agregada ao poder do digital, o vanguardismo na criação de produtos que se adequam à realidade e necessidade da população de colaboradores são fatores que compõem fortemente a proposta que surge dos produtos AXA Partners no Portal Easyfin, da SalaryFits. Principalmente quando pensamos em momentos de pandemia e em todas as consequências na sociedade. Imagine um colaborador a poder aceder da sua residência a um médico especialista – é o poder da teleconsulta. E vejam, segundo o estudo “What´s Next? Be Ready!” destaca que 40% da população aguarda ansiosa pelo retorno regular das atividades diárias para marcarem uma consulta médica. Ou seja, o produto AXA antecipa esta necessidade e a empresa beneficia o colaborador pelo simples facto de ter aderido ao portal.
São medidas como essas que marcam a diferença positiva na sociedade. O preocupar-se com o bem-estar das organizações e dos seus colaboradores é mesmo fundamental. Este papel passa a ser desempenhado com tecnologia e com uma oferta dinâmica de benefícios inovadores, em que os colaboradores podem usar como garantia o seu contrato de trabalho e utilizar um método de pagamento inovador. O produto AXA, com valores brutalmente reduzidos, é pago diretamente através do salário do colaborador, sem qualquer impacto fiscal – sendo a empresa empregadora, portanto, apenas a viabilizar o processo. Criámos união que promove fortemente a inclusão e o bem-estar dos o equilíbrio social.
Por: Álvaro Amorim – CEO SalaryFits Portugal / e Joaquim Monteiro da Silva– Diretor Comercial AXA Partners para a unidade de negócio CLP.
Fonte: InfoRH